3. Kurumların öğüt alması
Kurumların öğüt alıp almadıkları, eserleri, başarıları, Hakkın rızasını ve halkın teveccühünü kazanıp kazanmadıklarıyla ölçülür.
Kurumların eserleri, kurumdakilerin fikir ve eylem birlikteliği, kurumun kendi içinde koordine olmaları, başarıları da hepsinin emeğiyle ortaya çıkar. Kurumda “neme lazım” demek o kurumun kıyameti demektir.
Kurumlar, kendilerini başkaları ile değil dün ile kıyas etmelidirler. Eğer kıyas olacaksa kendilerinden daha başarılı olanlarla kıyas yapılmalıdır.
Kurumun misyonu, her bir ferdin misyonu olmuş ise o kurum gerçekten öğüt almış demektir.
“Çalışanlarınızın tüm performanslarını ortaya koyacakları ve uğrunda mücadele edecekleri bir misyon oluşturun”
Charles Garfield
Kurumda sistem kurulmuşsa, faydalı ve isabetli prensipler yürüyorsa, lider sadece kontrol ediyorsa, işte o kurum gerekli nasihati almış demektir.
Herkes haddini ve hakkını biliyorsa, kendisinden çok, kurumu düşünüyorsa, kurumun prensibi ile kurumdaki şahısların kendi prensipleri örtüşüyorsa huzur var, başarı var ve en önemlisi başarının devamı var demektir.
“Hayatta başarılı olmuş kişilere bakarsak onların ruhen, bedenen ve fikren huzurlu kişiler olduklarını görürüz."
Thomas Edison
“Diğerlerine yardım et ve onlarla birlikte çalış. İş hayatındaki büyüklüğün gerçek testi, diğerlerine fırsat sağlamakla belli olur.”
Charles Schwab